介護職員

入居されているお年寄りに対して、必要なサポート、介護、介助をお願いします。 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・更衣介助 ・移乗介助 ・掃除、洗濯、買い物 ・レクリエーションの企画・実施 ・介護記録の作成　など ※入職後、３～６ヶ月は先輩がマンツーマンで指導します。 【法人スタンス】 理事長、施設長の考え、思い、方針から他ではないほどとことんお年寄りに向き合える、お年寄りファーストな環境です。これまでと同じ暮らしを送ってもらうため、共に生活するという業務スタイルです。おむつ外しを推奨し、ペースト、ミキサー、刻み食でなく、可能な限り普通食で、本来のあるべき生活を、栄養士、調理師、看護師、医師と協働で追求します。またお年寄りの「食べたい、やりたい、行きたい、会いたい」に本気で応え、施設に入ったという感覚を持ってもらいたくないという考えです。それが生きる力になり、自然治癒力を高めるという考えです。 ・口から食事をとることを第一に考えます ・好きな時間に入浴して頂きます ・排泄はおむつよりトイレを基準とします 起きる時間やトイレなど決めごとが少なく、ありのまま過ごしてもらう方針です。 ・買い物、喫茶、食事、美容院、旅行など普通に外出します 旅行や大切な誰かに会いに行くという夢を叶えるため、医師の判断、協力のもと、これまでたくさんのことを実現してきました。 【施設環境】 第一種社会福祉事業 『特別養護老人ホーム本館』定員80名 これまでと変わらない生活を送る為の設備、仕様が充実した環境です。 お風呂はすべて個浴となり、よりリラックスした時間を過ごすため機械浴でなく沐浴で、まさに宿泊施設のような環境です。 『特別養護老人ホーム西館』定員29名 地域密着型で、こだわりが詰まった施設です。 台所は、オープンキッチンで、車椅子の方でも使用できるよう高さを低めにしたものも設置。食堂の椅子、テーブルは高さに段階を設けることで、床にしっかり足を付け、適切な姿勢で食事ができるよう設計。トイレは各部屋に一つ設置し、便座の高さも床に足がつくように設計。洗面台は高さ調整が可能でお年寄りの体形、姿勢に合わせられるよう設計。タンスの開閉は少しの力や片手でも可能な設計。全てはおむつを外すこと、付けないこと、自分でできることは自分で行えるようになることを本気で目指すための環境です。 『保育施設、託児所』　定員9名 アピールポイント: お年寄りの自由を重んじる環境の為、働く職員にもある程度自由に判断ができる裁量が与えられています。 介護業界経験者からは、ここまでできるのかと驚かれることが多く、心ある働き方ができると、長年勤務されている方が多くなっています。 業務に追われるのではなく、お年寄りと対話しながら、ともに生活します。 職員のライフイベントにも手厚く対応しています。託児所や看護師もいるため、お子さんの急な発熱でも安心して働けます。お年寄りも職員も子供と一緒に過ごせる環境です。利用者、職員という関係性ではなく、一緒に生活して人生を共にしているという考え方、環境です。 お年寄り、ご家族からは、ここに来てよかった。あなたに会えてよかったと、言っていただけることが多く、人を管理するのでなく、限りある人生、限りなく自由に、を大事に、今が一番輝くように向き合っています。 お年寄りが好きで、明るく前向きに、自分の志を大切にし、仕事を楽しめる方にお勧めです。施設や病院など、更にはサービス業など今の仕事で決められたことや制限が多く、思うようにやりたいことができず、悩んでいる方に来ていただきたいと考えています。